Davos termina com pressão por ação ambiental e expectativa quanto a poder de Guedes.
Brasil consegue dirimir parte das dúvidas sobre economia e reformas, mas precisa mostrar compromisso com Amazônia.
Os cinco dias do encontro anual 
Órgão enfrenta problemas com filas de espera para concessão de benefícios.
O Secretário Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, Rogério Marinho, anunciou nesta terça-feira (28) a 
Taxa básica caiu 2 pontos percentuais em 2019; diferença entre custo de captação do dinheiro e juro cobrado do cliente subiu 1,4 ponto percentual.
No ano em que o Brasil comemorou uma queda recorde da Selic, a taxa básica de juros, 
Decisão inédita do TRF-3 garantiu a devolução de valor retido em resgate de plano de previdência.
Aposentados do INSS com doenças graves podem tentar na Justiça o direito de sacar integralmente seu plano de previdência privada sem o desconto do Imposto de Renda.
Recente decisão do TRF3 (Tribunal Regional Federal da 3ª Região) julgou procedente o pedido de um aposentado de 70 anos, com câncer, que resgatou o total de R$ 170 mil do seu plano PGBL para arcar com os custos do tratamento médico.
Como o saque foi feito de forma integral, a 
Nossas estimativas indicam que a rentabilidade média dos fundos de pensão do país atingiu 12% em 2019, representando um ganho real de 7,4% depois de descontada a inflação do IPCA de 4,3%.
Tal desempenho também representou quatro anos consecutivos de bons resultados para o sistema, uma vez que desde 2016 calcula-se que o retorno tenha sido de 7,0% ao ano acima da inflação, superando, com boa margem, a taxa média de juro atuarial e principal meta de retorno dos investimentos, estimada em 5,1% ao ano no período, diz em artigo Jair Ribeiro, assistente da diretoria de investimentos da Real Grandeza.
Os resultados dos fundos de pensão foram inegavelmente bons, mas talvez não tenham maximizado os ganhos recordes dos ativos financeiros no período, marcado por fatores positivos como a queda dos juros, alta da bolsa e valorização do real.
E isso pode fazer falta no futuro próximo.
Para o autor do texto, não se pode deixar de, construtivamente, questionar se a alocação estratégica dos últimos anos maximizou os ganhos excepcionais proporcionados pelo mercado e se está preparada para enfrentar o cenário de juros baixos.
Se considerarmos que a participação em renda variável é um respeitável indicador do grau de conservadorismo da alocação estratégica, a conclusão da análise pode surpreender analistas e gestores do setor.
O nosso acompanhamento mostra que, entre 2016 e 2019, a alocação média em renda variável dos fundos de pensão passou de 5% para 8%, mas esse aumento se deveu tão somente ao efeito da supervalorização das ações no período.
Em média, os fundos de pensão venderam ao invés de comprarem ações no período, com isso aumentaram o conservadorismo da alocação estratégica, quando o esperado era exatamente o contrário.
INSS confirma piso de R$ 1.045 e aumento de todos os benefícios.
Portaria reafirma reajuste de 4,48% a benefícios acima de um salário mínimo.
A Previdência oficializou o aumento de R$ 6,00 no 
Coronavírus e economia fraca tiram ímpeto da Bolsa, e analistas veem ano complexo para aplicações
Em pouco mais de um mês, 
O racha dos 
Informamos que a MSD Prev só emite informe de rendimentos para quem recebeu algum benefício do plano (aposentadoria ou resgate) durante o ano de 2019.
IMPORTANTE:
> Participantes ativos: o total de contribuições feitas ao plano consta no Informe de Rendimentos entregue pela empresa.
> Participante s Autopatrocinados: o informe pode ser acessado no site.
> Participantes que fizeram Contribuições esporádicas, via boleto bancário: o informe com essa contribuição esporádica pode ser acessado no site.
> Participantes aposentados: seu total de renda recebida consta no Informe de Rendimentos enviado pela MSD Prev, que pode também ser acessado no site!
> Participantes que resgataram: seu total de resgate recebido consta no Informe de Rendimentos enviado pela MSD Prev, que pode também ser acessado no site!
Quem contribuiu para o plano em 2019 e faz uso do modelo completo de declaração pode deduzir suas contribuições – Básicas, Voluntárias e Esporádicas – até o limite de 12% da renda bruta. Veja como proceder.
MODELO COMPLETO DE DECLARAÇÃO
- Informe os dados previdenciários no campo Pagamentos e Doações Efetuados;
- Informe apenas o total de contribuições realizadas ao plano durante o ano;
- Informe a razão social e o CNPJ: MSD Prev – Sociedade de Previdência Privada e CNPJ 02.726.871/0001-12
MODELO SIMPLES DE DECLARAÇÃO
Já o modelo simples de declaração não permite dedução. Nesse modelo, existe somente o desconto-padrão de 20% da renda tributável. As contribuições, nesse caso, não precisam ser informadas.
Para mais informações sobre a declaração de ajuste anual de IR, acesse o site da Receita Federal: 
Dados do Ministério da Economia mostram que entre 2008 e 2018 o emprego formal cresceu 57,8% para os trabalhadores que têm entre 50 e 64 anos, enquanto para os demais o aumento foi de 18,2%.
Mas o mais surpreendente é que no mesmo período o crescimento do emprego formal para quem tem mais de 65 anos foi de nada menos de 131,8%.
Um dos avanços importantes registrados na quarta reunião do Grupo de Trabalho (GT) de Operacionalização do CNPJ por Plano, realizada na última sexta-feira, 28 de fevereiro, em São Paulo, foi a ampliação dos canais de interlocução com representantes de distintas esferas dos órgãos estatais de supervisão. Neste sentido, o Diretor Presidente da Abrapp, Luís Ricardo Marcondes Martins, agradeceu e ressaltou a participação presencial do Diretor da Previc, José Carlos Chedeak, que se incorporou como novo membro do Grupo de Trabalho, e que estava acompanhado de Nílton Santos, representante da Secretaria de Previdência.
Presente em encontros anteriores, Ligia Ennes Jesi continua participando como representante da Secretaria de Política Econômica. Além disso, Luciano Magalhães, do Fundo Paraná, e especialista com larga experiência na área de custódia, também foi incorporado ao GT. Luís Ricardo elogiou ainda a coordenação do grupo realizada por Geraldo de Assis Souza Jr, que tem aglutinado a participação de um time de alto nível para mapear e mitigar os riscos incidência de custos e obrigações para a implantação das novas regras do CNPJ por Plano, de acordo à Resolução CNPC n. 31/2018.
Geraldo de Assis abriu o encontro com um resumo do histórico do trabalho do GT, que foi iniciado com a primeira reunião em abril de 2019. Ele repassou o trabalho realizado pelas subcomissões que atuaram para propor soluções para a mitigação dos riscos nas diversas áreas de atuação das entidades fechadas: contábil, investimentos, jurídica-tributária e de planos assistenciais. Ele ressaltou as soluções apresentadas para a não-incidência de tributação sobre os ativos indivisíveis, principalmente, na questão do ITBI dos imóveis.
Neste ponto, a Abrapp está propondo a formulação de uma regra que seja capaz de orientar os cartórios de imóveis de todo o país para esclarecer que o registro dos novos CNPJ não deve implicar mudança na titularidade da propriedade dos imóveis. Por isso, o caso deve ser tratado como se fosse uma cisão, não implicando portanto na incidência do tributo. Já há, inclusive, um posicionamento do município de Curitiba que indica a não-cobrança do ITBI para o caso de registro do CNPJ de Plano de EFPC.
Interlocução com Receita - O Diretor da Previc, José Carlos Chedeak, informou que junto com a representante da SPE, Lígia Ennes, já realizaram uma primeira reunião com representante da Receita Federal, responsável pela área de cadastro. Segundo Chedeak, os representantes da Receita foram muito solícitos para atuar para simplificar o processo de registro e implantação dos CNPJ. “Foi uma conversa preliminar com a Receita que se propôs a atuar para antecipar e facilitar todo o processo de registro dos CNPJ”, comentou Chedeak.
O representante da Previc indicou a importância de definir interlocutores para representar as entidades fechadas e a Abrapp na interlocução com a Receita. Por isso, foram indicados quatro nomes para a função: Geraldo de Assis, Sílvio Rangel, Antônio Gazzoni e Patrícia Linhares. Neste sentido, o grupo espera definir a regulação para a operacionalização das novas regras até o final de 2020, com antecedência suficiente em relação à norma que indica a adaptação até o final de 2021.
Autorregulação - Outro ponto importante da reunião foi a indicação que o sistema de autorregulação do sistema Abrapp, Sindapp e ICSS possa ser utilizado para induzir as boas práticas para a estruturação dos investimentos das EFPC. O encaminhamento foi proposto pelo próprio Diretor da Previc que identificou que questões como o desenho da Custódia e da utilização de Fundos Exclusivos possam ser orientados no sentido de alcançar uma otimização das estruturas com a consequente redução de custos para as entidades.
A sugestão foi apresentada ao final do encontro após a apresentação de Luciano Magalhães, que abordou as oportunidades com a reestruturação do esquema de custódia dos ativos, e também após a abordagem sobre fundos exclusivos, realizada pelo especialista Sílvio Rangel. Após surgirem propostas de criação de um Manual de Boas Práticas para orientar as entidades, o Diretor da Previc sintetizou a proposta na inclusão dos processos de adesão aos Códigos e obtenção do Selo de Autorregulação.As propostas serão levadas para a análise da Comissão Mista de Autorregulação.
Na questão dos fundos exclusivos foram apresentados alguns gargalos que ainda precisam de maior discussão e aprofundamento. Neste ponto, foi definido que a Previc deverá entrar em contato com a CVM para apresentar uma proposta a ser elaborada pelo Grupo de Trabalho da Abrapp. Em todo caso, tanto para o desenho dos fundos e carteiras, quanto da custódia e administração fiduciária, os especialistas do GT apontaram que há condições para que as entidades aproveitem a implantação dos CNPJ por Planos para otimizar as estruturas de custo junto aos prestadores de serviços.
A Abrapp junto com o ICSS e representantes das associadas têm se reunido com a B3 para negociar estruturas de contas e subcontas adaptadas às novas regras do CNPJ por Plano. Um ponto importante é que o registro dos novos CNPJ não indica a necessidade de abertura de uma conta segregada para cada plano. Neste sentido, cada plano poderá ter uma subconta subordinada à conta do CNPJ raiz da entidade.
A reunião discutiu ainda a questão do registro dos planos assistenciais. Foi indicada a necessidade de uma reunião da Previc e Abrapp com a ANS - Agência Nacional de Saúde Suplementar para coordenar a questão do registro do CNPJ dos Planos de Saúde de Autogestão.
Os fundos de pensão vão encerrar 2019 com uma rentabilidade média de 13,06%, informou a Abrapp (Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar). O resultado está cima da meta atuarial, ou seja, do ganho necessário para os fundos conseguirem cobrir suas obrigações com os participantes. A meta atuarial é de 10,73% no ano. A Abrapp é a entidade que reúne o setor de previdência privada fechada, em que empresas públicas e privadas contribuem para aposentadoria de seus empregados. Dois exemplos são a Previ, de funcionários do Banco do Brasil, e a Petros, de empregados da Petrobras.
O número divulgado é uma projeção, porque alguns planos ainda não fecharam o balanço. Mas, segundo a Abrapp, o número final deve variar muito pouco em relação à projeção. Segundo o presidente da entidade, Luís Ricardo Martins, o resultado é positivo também quando se leva em conta prazos mais longos, que sempre devem ser considerados na previdência. "Nos últimos 15 anos, os fundos de pensão tiveram rentabilidade de 485,47%, ante uma exigência atuarial de 419,64%", afirmou. É o quarto ano em que o setor bate as metas atuariais, mas ainda há 28% de planos com déficits. O executivo destacou a migração de recursos para investimentos de renda variável como forma de compensar a perda de rentabilidade dos fundos de renda fixa que seguem o CDI. As aplicações em renda fixa estão rendendo menos por causa da queda da taxa básica de juros, a Selic. Ontem, o Copom (Comitê de Política Monetária) reduziu mais uma vez a taxa, para 4,25%, menor patamar histórico, no 17° corte em pouco mais de três anos.
As Entidades Fechadas de Previdência Complementares (EFPCs) iniciaram, na semana passada, a adoção e divulgação de medidas preventivas adotadas para conter a disseminação do novo coronavírus, intitulado COVID-19. Com o agravamento da pandemia, essas ações foram ampliadas, e as entidades, em sua maioria, adotaram a partir dessa semana o trabalho remoto, via home office (ver abaixo). Além disso, o Sistema Abrapp, Sindapp, ICSS, UniAbrapp e Conecta assumiu uma postura pró-ativa para conter o impacto da pandemia.
A Abrapp enviou uma carta conjunta com a Ancep solicitando de prorrogação do prazo para envio das Demonstrações Contábeis e aprovações dos Conselhos Deliberativo e Fiscal das EFPCs referente ao fechamento de 2019, que terminaria no próximo dia 31 de março. E a Previc confirmou através de comunicado enviado nesta segunda-feira, 23 de março, que concordou com a solicitação das Associações.
“Em virtude das dificuldades operacionais decorrentes da crise provocada pelo coronavírus (Covid-19), manifestadas por entidades (EFPC) e associações representativas do sistema de Previdência Complementar, a Diretoria Colegiada da Previc comunica que prorrogará em 30 (trinta) dias o prazo de entrega de todas as obrigações relativas ao envio de documentos e informações previstas para os meses de março e abril de 2020”, informa a Previc. Além das Demonstrações Contábeis e aprovações dos Conselhos das EFPCs, a prorrogação vale também para os processos de licenciamento, fiscalização, sancionadores e recursos administrativos.
“Gostaria de destacar a atenção e a sensibilidade da direção da Previc que tem contribuído para a manutenção de um diálogo aberto e franco. A prorrogação dos prazos traz um pouco de tranquilidade para o sistema neste momento de crise e grandes preocupações”, diz Luís Ricardo Marcondes Martins, Diretor Presidente da Abrapp. Ele reforça que as medidas de contingência para a proteção dos dirigentes e colaboradores têm dificultado a realização das reuniões presenciais dos Conselhos das entidades, atrasando a aprovação das Demonstrações Contábeis e demais informações neste período.
Propostas - Outra iniciativa que a Abrapp está realizando é o recolhimento de sugestões para serem enviadas para o Conselho Nacional de Previdência Complementar (CNPC). A Associação começou a coletar nesta semana sugestões para levar a próxima reunião do CNPC, que deve ser realizada nos próximos dias, com medidas emergenciais do sistema e das associadas para neutralizar os efeitos da pandemia sobre a economia e a sociedade.
“Queremos propor com muita criatividade, reflexão e ousadia, alternativas de medidas emergenciais que nosso segmento possa ajudar o Estado brasileiro na proteção de questões sociais e no desenvolvimento macroeconômico”, diz Luís Ricardo.
Envio de sugestões de propostas ao CNPC: 
O prazo inicial era 30 de abril, mas restrição à circulação pelo novo coronavírus tem impedido contribuintes de pegar documentos necessários
A Receita Federal do Brasil anunciou na noite desta quarta-feira, 1º, a prorrogação para 30 de junho do prazo final para a entrega das declarações do imposto de renda das pessoas físicas referentes ao ano-base de 2019.
O prazo anterior era 30 de abril. Segundo José Barroso Tostes Neto, secretário especial da Receita Federal, a decisão foi tomada por causa das restrições à circulação necessária ao combate ao novo coronavírus, que causa a infecção respiratória covid-19. “As pessoas não estão conseguindo sair para pegar os documentos necessários”, disse Tostes durante pronunciamento da equipe econômica do governo federal em Brasília.
O secretário disse que ainda está em estudo a reformulação do calendário das restituições do imposto de renda, que começariam, com o primeiro lote, em maio. Segundo a Receita Federal, as novas datas serão divulgadas na quinta-feira, 2. A autarquia espera receber 32 milhões de declarações neste ano. Até segunda-feira, 30, o Fisco havia recebido 8,2 milhões de declarações.
As extensões de prazo para a entrega da declaração do imposto de renda eram comuns até a década de 1990. Mas, desde a promulgação de uma lei em dezembro de 1995 estabelecendo regras para a declaração, o prazo final era mantido. A multa por atraso na entrega é de 1% ao mês (ou fração de atraso) sobre o valor do imposto a pagar, limitada a 20% do imposto devido. Porém, caso o contribuinte não tenha imposto a pagar ou o valor correspondente a 1% do imposto devido seja inferior a 165,74 reais, o valor mínimo a ser pago é de 165,74 reais.
Caso tenha interesse nesta alteração de percentual, favor imprimir o formulário, preencher e enviar para MSD Prev até o dia 30/06/2020 no endereço abaixo:
A respeito da cisão do plano de aposentadoria, a MSD Prev divulga os seguintes documentos, para conhecimento de todos os participantes interessados:
• Regulamento do Plano Organon Prev.
• Quadro comparativo com o Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev.
• Resumo do Termo de Rescisão do Convênio de Adesão.
Esta divulgação dá continuidade à comunicação do processo de Rescisão do Convênio de Adesão da Patrocinadora MSD com Cisão e Transferência de Gerenciamento da parte cindida do Plano da MSD Prev para o fundo Multiprev.
Vale lembrar que não houve nenhuma alteração nas regras do Plano de Aposentadoria. Esse regulamento será aplicado aos participantes da parte cindida que serão transferidos para o Multiprev.
O novo site da MSD Prev chegou para facilitar sua vida. A plataforma está mais simples, para acesso rápido às informações e aos serviços de seu plano de previdência. Tudo o que você precisa saber num só lugar, para melhor administrar sua conta.
O design foi reformulado para ficar mais limpo e objetivo, com prioridade para utilização da linguagem visual. As áreas de conteúdo estão bem evidentes para você acessar o que deseja. O site é 100% funcional em seu computador, smartphone e outros dispositivos móveis.
Experimente, e não se esqueça de nos enviar sua sugestão para melhorá-lo sempre. Contamos com você!
CONTATO
Em caso de dúvida, estamos à disposição. Procure-nos na seção 
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Prezado(a) Participante,
De acordo com o regulamento do Planos de Aposentadoria da MSD PREV, agora em janeiro você tem a oportunidade de alterar os percentuais de contribuição, os quais, passarão a vigorar a partir de fevereiro/2021.
Para verificar seus percentuais atuais siga o passo a passo:
Prezado(a) Aposentado,
De acordo com o regulamento do Plano de Aposentadoria da MSD PREV, no mês de Janeiro é possível alterar a forma de recebimento das rendas financeiras, os quais, passarão a vigorar a partir de fevereiro/2021.
Para solicitar a alteração, nos enviar o formulário correspondente no e-mail 
A MSD PREV ressalta que essas aprovações não afetarão as atuais regras do Plano de Aposentadoria MSD PREV, tanto para quem será transferido para o MULTIPREV quanto para os demais participantes.
📊 Ibovespa: -0,23% (119.100 pontos)
💵 Dólar: +0,8% (R$ 5,30)
Quem acompanhou a Bolsa o dia inteiro não imaginaria que, aos 45 do segundo tempo, o índice fosse virar para a queda.
O passar das horas mostrou otimismo, com direito a renovação da máxima intradiária (+1,16%, aos 120.762 pontos).
Mas um meteoro caindo no Congresso dos Estados Unidos acabou prejudicando os negócios na Bolsa.
Enquanto você estava tomando cafezinho na copa da firma (ou em casa), manifestantes pró-Trump invadiam o Capitólio – centro legislativo dos Estados Unidos – durante a certificação da vitória de Joe Biden à presidência.
O objetivo era contestar a eleição do democrata.
O resultado: deputados tendo que sair escoltados. Imagens mostram membros do grupo entrando até mesmo em gabinetes de parlamentares.
Um pouco antes, o ainda presidente Donald Trump havia discursado para apoiadores, afirmando que houve fraude nas eleições.
Tensão política = mercado financeiro preocupado.
A invasão ao Congresso estadunidense causou a reviravolta de última hora, com investidores de olho nas consequências do movimento que questiona as eleições no país.
No entanto, a despeito da queda de última hora, as chamadas blue chips – empresas grandes e com ótima reputação listadas na Bolsa – seguraram as pontas, impedindo uma desvalorização maior. Destaque para Vale, Petrobras e bancões.
Cenário azul vem aí?
Assim como aconteceu ontem (5), muito do drama que rolou nesta quarta-feira (6) teve como pano de fundo as eleições ao Senado no estado da Geórgia, Estados Unidos.
Fonte: FINANÇAS FEMININAS
📊 Ibovespa: +0,6% (123.998 pontos)
📊 Ibovespa: +1,27% (123.480 pontos)
A Comissão de Valores Mobiliários (CVM) iniciou audiência pública para modernizar o regime específico de regulamentação para as companhias securitizadoras. Atualmente, elas são enquadradas na Instrução 480.
Segundo Ubirajara Rocha, diretor de Estruturação da Fortesec, uma das principais mudanças será em relação aos disclosures apresentados aos investidores. “Até hoje, a CVM equaliza os requisitos de disclosure das securitizadoras às companhias abertas, que não são equiparáveis: a companhia aberta negocia as próprias ações, enquanto a securitizadora emite dívidas atreladas à carteira de terceiros”.
Para o especialista, a mudança em curso torna a securitização ainda mais transparente ao informar ao mercado questões operacionais. Em nota à imprensa, a CVM assinala que “são propostas regras que tratam de aspectos operacionais e de conduta da companhia securitizadora que, usualmente, não fazem parte da regulamentação típica das companhias abertas (mais focada em exigências de prestação de informações de risco corporativo)”.
Segundo Rocha, também está nos planos da CVM discutir, em um próximo momento, a norma dos CRIs (Certificados de Recebíveis Imobiliários). “Existem algumas modernizações que precisam ser feitas e são necessárias para o instrumento funcionar melhor”, pontua.
Histórico e segurança jurídica
Implementada no Brasil pela Lei Federal nº 9.514/97, a securitização de recebíveis imobiliários atende a todas as normas inerentes ao mercado de capitais e à regulamentação da CVM – não há relação com o Banco Central porque as securitizadoras não são consideradas instituições financeiras.
“Esse arcabouço jurídico traz desde minúcias, como a forma pela qual deve ser constituída uma securitizadora, até a criação da figura do patrimônio separado – tal como o patrimônio de afetação na incorporação – para atrelar o risco do pagamento daquele título de securitização à carteira de recebíveis e segregá-lo do risco corporativo da securitizadora, ou seja, cria um regime fiduciário próprio”, explica Rocha.
De acordo com a CVM, a partir desta adequação as securitizadoras “passam a ter duas categorias de registro específicas, S1 e S2, que variam em função da instituição (ou não) do regime fiduciário, com adoção de patrimônio separado, nas suas emissões”.
Rocha destaca as estruturas normativas de controle, fiscalização e auditoria, fatores que conferem grande transparência às operações. “Além disso, alguns investidores têm isenção fiscal, isto é, trata-se de um investimento isento da cobrança do imposto de renda”, completa.
Para o tomador do recurso (loteadoras e incorporadoras), a vantagem óbvia é a ampliação do portfólio e a diversificação das fontes de financiamento à produção, uma vez que existe todo um arcabouço jurídico que oferece segurança aos investidores e, portanto, os atrai a investir.
Dois outros ganhos aos empreendedores são caracterizados pela adequação do financiamento e a profissionalização que o acesso ao mercado de capitais traz. “Geralmente, o financiamento acontece com recurso próprio de sócios ou linhas bancárias que acabam não sendo adequadas em termos de custo e prazo. A solução customizada do mercado de capitais cabe como uma luva e o acesso recorrente gera uma cultura de investimento”, afirma Rocha.
Estrutura jurídica e financeira
De acordo com o diretor de Estruturação da Fortesec, as estruturas jurídica e financeira precisam prever mecanismos para que a operação consiga suportar períodos de “soluço”, tais como o ocorrido nos primeiros meses de isolamento social em decorrência da pandemia do novo coronavírus.
“Neste período, as estruturas foram testadas e aprovadas. Havia, por exemplo, fundos de liquidez que serviram para negociar com os investidores, de modo que eles não ficaram sem receber e, por outro lado, o empreendedor não ficou apertado”, exemplifica Rocha.
O especialista ressalta que a auditoria jurídica é essencial e tem sido otimizada pelos avanços tecnológicos. “Se algum problema é identificado, tem que ser resolvido na etapa de estruturação; a operação não pode ser muito rígida e tem que apresentar soluções para ambas as partes”, encerra.
Fonte: Smartus
Quarto trimestre teve quase 80% de alta, segundo levantamento.
Fundos de renda fixa perderam espaço na carteira do brasileiro.
Queda no preço da energia elétrica segurou alta do índice no mês.
O governo lançou um pacote de medidas para impulsionar a contratação de jovens de 18 a 29 anos no mercado de trabalho. O conjunto de ações foi apelidado de “Programa Verde Amarelo” e promete reduzir o custo de contratação dessa faixa etária em 30%. Inicialmente, estava previsto também que o plano impulsionasse a contratação de pessoas com 55 anos ou mais, mas esse grupo acabou excluído da versão final do texto |Sérgio Lima/Poder360 11.nov.2019[/caption]
Informamos que a MSD Prev só emite informe de rendimentos para quem recebeu algum benefício do plano (aposentadoria ou resgate) durante o ano de 2020.
IMPORTANTE:
=> Participantes ativos: o total de contribuições feitas ao plano consta no Informe de Rendimentos entregue pela empresa.
=> Participante s Autopatrocinados: o informe pode ser acessado no site.
=> Participantes que fizeram Contribuições esporádicas, via boleto bancário: o informe com essa contribuição esporádica pode ser acessado no site.
=> Participantes aposentados: seu total de renda recebida consta no Informe de Rendimentos enviado pela MSD Prev, que pode ser acessado no site.
=> Participantes que resgataram: seu total de resgate recebido consta no Informe de Rendimentos enviado pela MSD Prev, que pode ser acessado no site!
Quem contribuiu para o plano em 2020 e faz uso do modelo completo de declaração pode deduzir suas contribuições – Básicas, Voluntárias e Esporádicas – até o limite de 12% da renda bruta. Veja como proceder.
MODELO COMPLETO DE DECLARAÇÃO
– Informe os dados previdenciários no campo Pagamentos Efetuados;
– No campo código, escolha a opção ‘‘36 - previdência Complementar’’;
– Despesa realizada com: Titular
– Informe a razão social e o CNPJ: MSD Prev – Sociedade de Previdência Privada / CNPJ 02.726.871/0001-12
– O valor pago encontra-se no campo 3 “Contribuições a entidades de previdência complementar e/ou FAPI” do Informe de Rendimentos disponibilizado pela folha de pagamento da Merck. Caso tenha feito contribuição esporádica no ano de 2020 (depósito realizado diretamente na conta da MSD Prev), seu informe de rendimento estará disponível no site da MSD Prev, acessando o portal com login e senha.
MODELO SIMPLES DE DECLARAÇÃO
Já o modelo simples de declaração não permite dedução. Nesse modelo, existe somente o desconto-padrão de 20% da renda tributável. As contribuições, nesse caso, não precisam ser informadas.
Para mais informações sobre a declaração de ajuste anual de IR, acesse o site da Receita Federal: 
Objetivo é simplificar preenchimento e evitar deslocamentos na pandemia
Prezados participantes, membros diretivos e parceiros,
A MSD PREV revisou em 2020 os processos digitais que envolvem o armazenamento e a troca de informações de seus participantes. O procedimento decorreu da entrada em vigor da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) a partir de 09/2020, que impôs no país novos parâmetros de segurança para o tratamento de informações pessoais por meio eletrônico. A nova legislação visa impedir o vazamento de dados e sua utilização para fins ocultos. Foi assegurada a confidencialidade de dados dos participantes no site da MSD PREV, em especial na área restrita, assim como no aplicativo para celular.
A política de Privacidade foi atualizada e se encontra disponível no site.
ALTERAÇÃO DE RENDA FINANCEIRA aos participantes que recebem renda financeira na forma de % ou período, no mês de Junho é possível realizar a alteração no recebimento. Para solicitar a alteração, nos enviar o formulário correspondente no e-mail 
# Atenção: para os aposentados que recebem renda mensal vitalícia, não é necessário o envio de formulário, a atualização já foi feita para esse público.
Manter os dados cadastrais em dia é muito importante para os participantes e para a MSD Prev. Informações corretas e atualizadas geram cálculos atuariais mais precisos e também garantem atendimento ágil para todos os participantes.
Você deverá imprimir o formulário, assinar e enviá-lo ao 
De acordo com o regulamento do Plano de Aposentadoria da MSD Prev, nos meses de novembro e dezembro, os participantes ativos e autopatrocinados têm a oportunidade de realizar a contribuição esporádica, cujo valor é de livre escolha.
Importante: sobre essa contribuição não há contrapartida da empresa.
Caso tenha interesse nesta contribuição, favor preencher o formulário, assinar e enviar para MSD Prev impreterivelmente até o dia 10/12/2021, para que seja emitido o boleto com vencimento até 15/12/2021.
Pedimos a gentileza de nos informar a origem dos recursos através de e-mail.
Para baixar o formulário (
Prezado(a) Participante,
De acordo com o regulamento do Planos de Aposentadoria da MSD PREV, agora em janeiro você tem a oportunidade de alterar os percentuais de contribuição, os quais, passarão a vigorar a partir de fevereiro/2022.
Caso não tenha interesse na alteração de percentual, não é necessário enviar nenhuma comunicação.
Para verificar seus percentuais atuais siga o passo a passo pelo site ou APP:
SITE
CDI, que rentabilizou 0,73% e 0,75% respectivamente, no mesmo período.
Para identificar o motivo deste retorno, a análise da carteira por estratégias de investimentos é fundamental.
A estratégia RENDA FIXA, que representa 67% dos investimentos da MSDPrev e é composta basicamente por títulos públicos brasileiros e ativos de crédito privado, como Letra Financeira, CDB e Debênture, rentabilizou em janeiro e fevereiro 0,61% e 0,81%.
A estratégia de INVESTIMENTOS ESTRUTURADOS, que representa 15% dos investimentos e é composta por fundos que investem em diversos mercados (multimercados), rentabilizou 1,18% e 0,68% nos dois meses analisados.
A estratégia RENDA VARIÁVEL, que representa 12% dos investimentos e é composta por fundos de ações de empresas brasileiras, rentabilizou 4,75% e -2,74% em janeiro e fevereiro respectivamente.
Já a estratégia de INVESTIMENTOS NO EXTERIOR, que representa 6% e é composta por ações globais e é impactado pela variação cambial, rentabilizou -13,22% e -5,96% nos dois primeiros meses do ano, e foi o principal redutor de rentabilidade da carteira consolidada MSDPrev. Vale lembrar que, esta mesma estratégia, rentabilizou em 2020 52,63% e em 2021 32,70%, sendo o destaque da carteira.
Estes fortes retornos negativos presenciados nos investimentos no exterior refletiram tanto a disparada da inflação no mundo, que se intensificou no início de 2022, quanto ao conflito geopolítico entre Rússia e Ucrânia, que trouxe excessiva volatilidade ao mundo.
A MSDPrev está atenta a estes movimentos, e já está efetuando mudanças importantíssimas nos investimentos, reduzindo a alocação no gestor que apresentou a pior performance, penalizando-o, e adicionalmente, também está diminuindo o risco consolidado da carteira de investimentos, alocando em ativos mais conservadores, principalmente na estratégia de RENDA FIXA.
Acompanhe também outros indicadores financeiros de mercado "Ibovespa, Inflação, Poupança" e o histórico de rentabilidades da MSDPrev. 
(
A MSDPrev lança a tecnologia de chatbot, chamada Penélope, criada para direcionar e facilitar os acessos mais comuns, como acesso aos formulários, saldos e informações sobre o plano de previdência da MSDPrev.
Conheça os fatos e números que fizeram seu plano de previdência melhor ainda em 2021. 
Os gestores de recursos de EFPC (Entidades Fechadas de Previdência Complementar) agora podem receber seus mandatos por meio de um layout padronizado. Foi divulgado hoje, 27 de maio, o modelo de documento preparado pelo próprio mercado, em um grupo multidisciplinar, para facilitar o acesso às informações para todos os agentes e prestadores de serviços envolvidos.
O layout foi aprovado pelas comissões da Anbima e da Abrapp. No futuro, o modelo poderá até ser adotado como um anexo das políticas de investimentos dessas entidades, caso as entidades achem conveniente, o que facilitará os controles de enquadramento.
“O modelo de mandato dos gestores para investidores institucionais, especificamente para as EFPC, foi elaborado pelo próprio mercado. O objetivo é dar segurança e transparência no tratamento das informações e, ainda, otimizar o dia a dia dos agentes envolvidos nesse relacionamento. A falta de padronização demandava tempo relevante dos prestadores de serviços na identificação das mudanças das políticas ano a ano, o que poderia fragilizar o controle por parte das próprias entidades”, explica Luiz Filipi Avelino, Coordenador da Comissão de Institucionais da Anbima.
O layout não é de uso obrigatório nem será supervisionado pela Anbima, mas é uma sugestão que pode ser utilizada por todas as casas que tenham interesse, inclusive, para otimizar recursos.
“Vale destacar que nosso intuito não é padronizar as políticas de investimento das entidades, uma vez que se trata de um documento obrigatório e próprio das entidades, incluindo outros temas, além dos mandatos aos gestores. O objetivo é otimizar e trazer segurança ao relacionamento entre os agentes do mercado e as entidades”, disse Nayara Ferreira de Queiroz, Coordenadora da Comissão Técnica Leste de Investimentos da Abrapp.
As entidades de previdência elaboram e revisam anualmente suas políticas de investimento seguindo uma estrutura própria. A falta de padronização acaba demandando tempo dos agentes do mercado na hora de acompanhar e identificar as mudanças, que vão gerar atualizações nos mandatos dos gestores.
A ideia do layout é justamente facilitar o preenchimento e a leitura dos mandatos, com campos obrigatórios e outros que podem ser preenchidos de acordo com as especificidades de cada política, criando um formato padrão para todas as entidades.
Prezado(a) Participante,
Em julho de 2022, os investimentos da MSD Prev apresentaram retorno de 1,68% contra 0,98% das EFPCs do mercado, e acima do CDI (1,03%). Para chegarmos neste resultado, nossa entidade realizou algumas mudanças na carteira de investimentos, adotando uma carteira mais conservadora, e acompanhando ativamente a evolução do cenário econômico.
Quer saber mais sobre a MSDPrev e como é a nossa política de Investimentos com o objetivo de entender melhor o processo? Te convidamos a participar de um dos webinares abaixo, onde contaremos com a participação de Diego Condado, Diretor de Gestão de Recursos da i9 Capital:
LINK PARA A REUNIÃO EM 01/09 QUINTA-FEIRA DAS 18H00 ÀS 18H45 
A MSD PREV disponibiliza o site
Com o tema “Visão Geral da Nova Estrutura das EFPC com o CNPJ por Plano”, o primeiro painel contou com a participação de Geraldo de Assis Souza Jr, Secretário-Geral do Colégio da Comissão Técnica de Contabilidade da Abrapp; José Carlos Chedeak, Diretor de Fiscalização e Monitoramento da Previc; e dos auditores da Receita Federal, Pietro Giovanni Perugino e Maurício Luciano da Rocha.
Geraldo de Assis destacou que a Abrapp havia constituído um Grupo de Trabalho Ad Hoc multidisciplinar para elaborar estudos e propostas para a operacionalização do CNPJ por Plano. Coordenado por ele, o GT contou com a participação de especialistas de diversas áreas e representantes de entidades de diferentes portes e natureza. O time contou ainda com a participação de representantes da Ancep, além de manter a interlocução permanente com Diretores da Previc e da Secretaria de Previdência.
Ele retomou a evolução da regulação sobre o CNPJ por Plano, citando as Resoluções CNPC n. 31/2018 e sua posterior substituição pela Resolução CNPC n. 46/2021, que definiu o prazo para sua implementação até final de dezembro de 2022. Geraldo citou também a publicação do Ato Cocad n. 4/2022 e da Nota Sufis n. 08/2022, ambos da Receita Federal do Brasil, que avançaram nas orientações sobre a operacionalização dos registros dos CNPJs para cada plano de benefícios.
“A recente nota da Receita Federal [Sufis/RFB n. 8] esclareceu que os planos não possuem personalidade jurídica, evitando a incidência de obrigações acessórias e tributárias. Era uma preocupação que tínhamos anteriormente e que agora foi definitivamente afastada”, comentou Geraldo de Assis. A Resolução Previc n. 12/2022 também representou avanço para a definição de regras para a transferência dos ativos indivisíveis entre planos de uma mesma entidade.
Ao contrário do que se chegou a definir no Grupo de Trabalho, Geraldo pontuou que atualmente o entendimento dominante é que o PGA (Plano de Gestão Administrativa) não irá assumir a personalidade jurídica da entidade.
Preocupações – Geraldo de Assis apresentou ainda algumas preocupações que os dirigentes e profissionais das entidades fechadas (EFPC) têm relatado nas últimas semanas. A principal preocupação é o prazo reduzido que resta para a implementação dos registros e das adaptações necessárias para os sistemas das entidades. Citou ainda a dificuldade de abertura de contas individualizadas junto aos custodiantes e instituições financeiras para cada plano de benefícios. Os bancos estão pedindo informações mais completas sobre os responsáveis pelos novos CNPJs – o que a Receita Federal ainda não disponibilizou no sistema de consulta.
Apesar de algumas dificuldades na operacionalização, Geraldo de Assis destacou o enorme avanço que a nova regulação do CNPJ por Plano representa para o fortalecimento da segregação patrimonial entre planos de benefícios e o consequente impulso para o fomento do sistema.
José Carlos Chedeak disse que ainda não há discussões por parte da Previc em rever os prazos definidos pela regulação, mas que a autarquia continua aberta para conversar para a mitigação de qualquer tipo de problema na operacionalização do CNPJ. O Diretor da Previc reafirmou que as dificuldades pontuais serão analisadas caso a caso com a flexibilidade necessária para o período de adaptação às novas regras.
Ele abordou ainda as orientações definidas pela Resolução Previc n. 12/2022, que foram amplamente discutidas por mais de 1 ano, inclusive com a realização de audiência pública que recolheu sugestões do sistema e da sociedade civil. Chedeak explicou que a resolução procurou conferir maior flexibilidade no processo de segregação dos ativos, com ênfase nas regras para os ativos ilíquidos.
Chedeak reforçou ainda que cada plano de benefícios deve manter contas individualizadas junto aos custodiantes. Ele disse que a individualização de contas pode dar mais trabalho para a operacionalização da gestão dos planos e recursos, mas que é um item importante para garantir a maior segregação dos ativos. Disse também que a Previc está mantendo diálogo com a Anbima com o objetivo de resolver possíveis dificuldades que apareçam na abertura das contas junto aos custodiantes.
Na parte de perguntas do painel, o Diretor da Previc e os auditores da Receita procuraram esclarecer uma série de questões enviadas pelos participantes do evento. Por exemplo, Chedeak confirmou que o PGA e os planos assistenciais não terão CNPJ próprios. Por isso, eles estarão vinculados com o CNPJ da entidade como um todo. Ele disse que a autarquia pretende elaborar e publicar um documento de “Perguntas e Respostas” provavelmente até o final de novembro com base nas principais dúvidas dos profissionais das entidades. “Por se tratar de um processo novo, é natural que se encontre alguns percalços, mas estamos disponíveis para esclarecer dúvidas”, disse.
Similar aos fundos de investimentos – O auditor Pietro Giovanni Perugino disse que a Receita Federal tem considerado a inscrição dos CNPJ dos planos de benefícios das EFPC com regras e processos similares aos dos fundos de investimentos. Ou seja, os registros dos planos estarão vinculados ao CNPJ da entidade. Com isso, não deve ocorrer a geração de obrigações acessórias para os registros dos planos.
Ele informou que os planos já existentes já tiveram a atribuição dos CNPJs e que os novos planos contarão com um sistema próprio que será desenvolvido em parceria com a Previc. Enquanto o sistema não estiver funcionando, os CNPJs de novos planos serão inscritos através do envio de ofício normal. “Estamos empenhados em parceria com a Previc para desenvolver o novo sistema e resolver possíveis dificuldades”, comentou.
Perugino explicou também que os participantes devem continuar utilizando o CNPJ da entidade para questões de informações perante a Receita Federal, tal como a declaração de Imposto de Renda.
O auditor esclareceu também que o representante legal dos planos é o mesmo que já figura no CNPJ da entidade. Nas perguntas, porém, vários participantes relataram que as instituições financeiras não estavam querendo abrir as novas contas individualizadas para cada plano porque a informação do representante legal não aparecia associada ao CNPJ do Plano. Tanto Perugino quanto o outro auditor presente ao evento, Maurício Luciano da Rocha, mantiveram-se à disposição para trabalhar junto com a Previc para realizar os ajustes necessários da parte operacional dos novos registros.
A terceira edição do Fórum é uma realização da UniAbrapp e da Ancep, com o apoio da Abrapp, Sindapp, ICSS e Conecta. O evento conta com patrocínio ouro da 4UM Investimentos, JCM Consultores, PwC Brasil, PRP Soluções Contábeis, GPI Sistemas e Previdência, CONDE Consultoria Atuarial, Moreira Auditores, Serel Consultoria, Sinqia, Grunitzky Auditores; e patrocínio bronze da Mirador.
Fórum de Davos
Davos termina com pressão por ação ambiental e expectativa quanto a poder de Guedes. Brasil consegue dirimir parte das dúvidas…
De acordo com o regulamento do Plano de Aposentadoria da MSD Prev, nos meses de novembro e dezembro, os participantes ativos têm a oportunidade de realizar a contribuição esporádica, cujo valor é de livre escolha.
Quando a Resolução 31 do CNPC, de 11/12/2018, que instituiu o CNPJ por plano, foi publicada muito se comemorou no universo das Entidades Fechadas de Previdência Complementar. Entretanto, nem tudo são flores no cumprimento do que veio depois. Durante muito tempo, considerando que o próprio prazo inicial de três anos foi prorrogado por mais um ano, as entidades se questionam sobre o impacto operacional daquela Resolução. Estamos nos aproximando agora do prazo final para a implantação, que será em 31/12/2022.
Dado que os Planos de Benefícios administrados pelas Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPCs) têm o perfil de longo prazo, o que se pode esperar dos resultados das Avaliações Atuariais para 31 de dezembro de 2022, com base nos fatos ocorridos ao longo do ano, como a pandemia da COVID 19, a incessante guerra da Rússia com a Ucrânia, o fervor do processo eleitoral brasileiro e, por fim, a Copa do Mundo? Muitos são os desafios a serem enfrentados pelos dirigentes das EFPCs.
Os reflexos dessas ações podem impactar diretamente os resultados das Avaliações Atuariais de 31 de dezembro de 2022, que têm como objetivo principal dimensionar o valor das provisões matemáticas, dos fundos previdenciários e de outros compromissos dos Planos de Benefícios. Principalmente, nas definições das premissas econômicas e financeiras como da taxa real anual de juros, taxa de inflação, taxa real de crescimento salarial e de benefícios. E de outras premissas como as biométricas (de mortalidade, mortalidade de inválidos, entrada em invalidez, etc.) também as demográficas (composição familiar, rotatividade, entrada em aposentadoria, etc.).
Inflação
Segundo dados divulgados pela Secretaria de Política Econômica (SPE) do Ministério da Economia, por meio do boletim “Macro Fiscal” de novembro de 2022, a estimativa da inflação foi reduzida para 2022 e a expectativa do governo é que termine o ano com alta de 5,85%. A projeção anterior, divulgada em setembro de 2022, era de alta de 6,3%. No entanto, apesar da queda, a estimativa de inflação do governo segue acima da meta para este ano, definida pelo Conselho Monetário Nacional (CMN), que é de 3,5%.
A pressão inflacionária advinda dos fatores relatados afeta de forma direta o equilíbrio atuarial dos Planos, uma vez que os benefícios concedidos, de forma geral, estão atrelados à inflação. Nem sempre na mesma proporção este efeito é percebido pelos ativos garantidores desses Planos.
Ainda em relação à pressão inflacionária, vale lembrar da atual tendência de aplicação de ganhos reais ao salário mínimo, que também impactará o benefício futuro projetado sem necessariamente ser observado o mesmo impacto nos ativos garantidores.
Taxa de Juros
Nos últimos anos, têm sido vários os desafios em relação à taxa básica de juros no Brasil, onde saímos de uma taxa de 14,25% em 2016 atingindo o seu menor patamar histórico de 2,00% em 2021, e já tendo voltado à casa dos 13,75% em 2022. Esses movimentos, por se tratarem do cenário base de juros, fazem com que a gestão dos ativos garantidores das EFPCs se torne um enorme desafio. Os gestores de investimentos têm em seu papel a garantia da meta atuarial e a maximização do retorno das suas carteiras buscando dessa forma, em tempo de juros baixos, maior retorno, com consequente maior volatilidade nos mercados de renda variável. Já em tempos de juros mais altos e maiores, desafios nos cenários político, fiscal, cambial, buscam o “porto seguro” das taxas de renda fixa.
Por outro lado, os atuários têm observado também por consequência da volatilidade da taxa básica de juros, cenários muitos distintos por conta das Avaliações Atuariais onde em um ano a taxa de juros está em um patamar muito distinto do ano anterior, por exemplo. A complexidade está no surgimento e no desaparecimento de déficits de um período para o outro, o que coloca muitas vezes em cheque a razoabilidade dos cálculos atuariais. Vale lembrar que a taxa de juros básica tem um efeito muito relevante na Avaliação Atuarial o que pode colocar a perder por vezes a adequação de uma hipótese biométrica, como por exemplo, a adequação de uma tábua de mortalidade.
Assim sendo, a volatilidade do mercado tem contribuído para um gerenciamento do risco cada vez mais peculiar, com o objetivo de assegurar a solidez e o equilíbrio econômico-financeiro dos Planos de Benefícios das EFPCs.
COVID – 19
Não bastasse a complexidade de um cenário mundial tão adverso, os Planos de Benefícios sofreram ainda um impacto direto por conta dos efeitos da COVID -19.
A movimentação de participantes, influenciados pelos casos de mortalidade, advindos nos últimos anos em virtude da pandemia da COVID 19, talvez não sejam significativas a ponto de gerar ajustes nos testes de hipóteses, mas no entanto podem gerar impactos nas provisões matemáticas de benefícios concedidos, criando na maioria dos casos, uma redução na necessidade de constituição de provisão matemática em função dos óbitos.
Por outro lado, existe o impacto da mortalidade dos participantes em fase de acumulação o que gera o efeito inverso à mortalidade dos participantes já em gozo de benefício, dado que o falecimento desses participantes cessa a capitalização da reserva de benefícios programados (mutualização). Esse efeito também foi majorado pelo forte desemprego advindo da pandemia.
Environmental, Social, and Corporate Governance (ESG)[1]
O tema ESG, apesar de não se tratar de um conceito novo, voltou com força total após os efeitos devastadores da pandemia de COVID -19. Tais efeitos evidenciaram globalmente a importância da discussão e da inclusão desses aspectos nas empresas de forma geral. Neste contexto, os Planos de Benefícios das EFPCs desempenham um papel particularmente especial uma vez que são eles que garantem uma adequada qualidade de vida aos seus participantes, ao longo da sua vida laborativa e após ela.
Apesar dos temas de ESG não estarem ainda em 2022 na pauta direta das Entidades, esse tema passou a ser visto com grande valor pelos seus participantes e pelo mercado de forma geral. Ou seja, atualmente uma Entidade, quando da decisão dos seus investimentos, deve levar em consideração não só o retorno deste investimento, mas também o segmento da empresa que está sendo investida, o comprometimento desta empresa com os aspectos ambientais, sociais, etc. O que vale EFPC atingir todas as suas metas de investimento sendo estas provenientes de empresas com alto grau de pegada de carbono? Isto certamente, será cobrado cada vez mais pelos seus participantes.
Por fim, muito em breve, as empresas de forma geral, bem como seus fundos de pensão deverão demonstrar em relatórios específicos, às suas atividades que têm sido executadas para a contribuição com a Sociedade e o meio ambiente. Mais do que isso, essas atividades muito em breve deverão ser quantificadas e eventualmente contabilizadas em suas demonstrações financeiras.
Todos esses impactos mencionados anteriormente, podem atingir principalmente os Planos de Benefícios desenhados/estruturados nas modalidades de Benefício Definido e de Contribuição Variável, que por sua vez são mais sensíveis às variáveis em questão, pois carregam uma parcela de risco atuarial que necessita de um acompanhamento/gerenciamento ativo e consistente por parte das EFPCs.
O que se observa é que nos últimos tempos os desafios têm sido imensos para os dirigentes das EFPCs equilibrarem os resultados dos Planos de Benefícios e por isso uma gestão cada vez mais efetiva se faz necessária, regada de muita disciplina e de orientação para seus Patrocinadores e Participantes dos Planos, oferecendo esclarecimentos, por meio de ações como de Educação Financeira e Previdenciária, fomentando cada vez mais esse mercado previdenciário.
*Dinarte Bonetti, Sócio Atuarial da PwC e Jaqueline Finelli, Gerente Sênior Atuarial da PwC.
Fontes: PREVDIGEST | Infomoney + Valor
PEC DO ESTOURO, TURBULÊNCIA FISCAL E FORMAÇÃO DE MINISTÉRIOS NO BRASIL
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Boletim de novembro 
Este documento formaliza os objetivos e restrições de investimento da gestão dos recursos, especificamente do Plano de Benefícios e do Plano de Gestão Administrativo geridos pela MSD PREV, através de estratégia, parâmetros e instrumentos para cada segmento de ativos autorizados, respeitados os limites de alocação. A gestão dos recursos deve seguir o conceito de prudência, com cuidado, habilidade e diligência, que se deve ter na aplicação dos recursos dos Participantes, além de respeitar os limites definidos nesta Política e nas legislações vigentes.
A MSD PREV – Sociedade de Previdência Privada em atendimento ao que determina o seu Estatuto e ao Regimento Eleitoral aprovado pelo seu Conselho Deliberativo em 26 de setembro de 2017 vem convocar todos os seus Participantes inscritos no Plano de Previdência para a Eleição destinada à escolha de Conselheiros, representantes dos Participantes nos Conselhos Deliberativo e Fiscal da Entidade.
Por Jarbas Antonio de Biaggi, Presidente executivo da Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp)
Janeiro é o mês de celebração da Previdência Social. Há 100 anos, no dia 24 de janeiro de 1923, o Decreto nº 4.682, popularmente conhecido como Lei Eloy-Chaves, instituiu as primeiras Caixas de Aposentadoria e Pensão (CAPs) para os trabalhadores ferroviários.
A Lei sancionada pelo então Presidente da República, Arthur da Silva Bernardes, é considerada o marco da Previdência Social no Brasil e reconhecida pelo seu pioneirismo em relação aos direitos sociais, pois tratava do direito dos ferroviários a pensão, aposentadoria, assistência médica e auxilio farmacêutico.
As CAPs eram mantidas por empresas privadas que formavam os seus fundos de contribuição. A Lei estabelecia a arrecadação de 3% dos salários dos trabalhadores, 1% da renda bruta anual da empresa, um acréscimo de 1,5% sobre as tarifas da estrada de ferro e outros recolhimentos oriundos de aumentos, multas e donativos, por exemplo. As Caixas concediam dois tipos de aposentadorias: integral (30 anos de serviços e 50 anos de idade) e proporcional (com redução de 25%, para o trabalhador com 30 anos de serviços prestados e menos de 50 anos).
Em 1930 esse sistema passou por um importante processo de aperfeiçoamento e as CAPs foram substituídas pelos Institutos de Aposentadorias e Pensões (IAPAS), autarquias de nível nacional centralizadas no governo federal, passando a contemplar outras categorias profissionais.
Essa é a base que deu origem, após muitas transformações, ao sistema previdenciário que conhecemos hoje. São cerca de 26,7 milhões de aposentadorias e pensões no país atualmente, que recebem valores entre R$ R$ 1.320 (mínimo) e R$ 7.718,69 (teto).
Ao percorremos a história do sistema previdenciário, precisamos falar sobre o Regime Fechado e Previdência Complementar, que surge nos anos 70 (Lei nº 6.435 de julho de 1977) com uma proposta de alicerce sistemático, que institui benefícios complementares aos da previdência social e os planos privados de concessão de pecúnias ou renda. Hoje é reconhecido pelo seu pioneirismo em ser parte da solução para o crescimento do Brasil por meio da geração de poupança previdenciária.
Prestes a atingir a marca de 1 milhão de beneficiários, o sistema paga R$ 100 bilhões de recursos anualmente.
Da Previdência Social surgiu a Previdência Complementar Fechada, que é e sempre será parte da estrutura do Estado do bem-estar social. O objetivo da sua criação não é substituir, mas complementá-la, numa relação mútua.
O dia 24 de janeiro, também é reconhecido como o Dia Nacional do Aposentado (Decreto de Lei nº 6.926/81).
Os aposentados são exemplos para aqueles que estão iniciando as suas carreiras ou mesmo aqueles que já iniciaram. A trajetória nem sempre é fácil e requer muita disposição, disciplina e planejamento. A poupança previdenciária é o caminho para uma vida pós laborativa vivida na plenitude. Parabéns!
Nesse contexto, ficamos felizes que a finalidade do sistema de Previdência Complementar Fechada está sendo cumprida. Ver famílias protegidas e no pleno exercício da cidadania é a maior recompensa dos gestores de planos previdenciários. Temos orgulho disso!
As associadas podem acessar no site da Abrapp o 
O fundo do Plano é investido de acordo com os critérios fixados pelo Conselho Deliberativo, e todo mês o valor de cada quota é atualizado para refletir o novo valor do fundo. O link abaixo te mostrará o valor da quota histórica de 2022 e demais anos.
Diversas entidades fechadas de previdência complementar (EFPC) divulgaram comunicados nos últimos dias que informam aos participantes, assistidos e stakeholders que os impactos negativos da crise da Americanas tem baixa representatividade no conjunto de seus ativos. Mesmo as maiores entidades do sistema, que possuem maior alocação em renda variável, como Previ, Petros e Funcef, apresentam baixa exposição às ações da companhia. A maior parte da exposição replicava alguns dos principais índices de referência da B3 – ver abaixo.
Apesar do baixo impacto sobre as EFPC, a Abrapp acompanha de perto o desenvolvimento da crise de Americanas através de reuniões de suas comissões técnicas de assuntos jurídicos e de investimentos. A associação estuda medidas jurídicas cabíveis para proteger o patrimônio de suas associadas em caso de perdas com os ativos da empresa – 
De um ano para outro a dívida cresceu 6,02%
Em entrevista exclusiva ao Blog Abrapp em Foco, o Presidente do Conselho de Administração da Mongeral Aegon, Nilton Molina, analisa os fatores que impedem o maior crescimento da Previdência Complementar Fechada em nosso país. Um dos profissionais com maior experiência e ainda em plena atividade no setor, Molina defende priorizar duas propostas tributárias para alcançar o fomento da cobertura de planos previdenciários.
“A primeira é equiparar as regras tributárias do PGBL e do VGBL com os fundos de pensão. Segundo, 80% do PIB brasileiro é gerado por empresas médias e pequenas de lucro presumido, e não lucro real. Precisamos incluir dentro do sistema esses 80% do PIB, oferecendo para as empresas que pagam imposto de renda pelo lucro presumido, diz em trecho da entrevista. Confira a seguir na íntegra:
Blog Abrapp em Foco: O que impede o crescimento dos planos Previdência Complementar Fechada?
Nilton Molina: O primeiro problema é que toda estrutura regulatória do negócio de fundos de pensão fechados foi construída ou está vigente com um olhar voltado aos planos de benefício definido. São planos totalmente diferentes de contribuição definida, porque o patrocinador e o próprio participante assumem riscos. Os planos de previdência fechada nasceram como complementares do seguro social. Isso implica em riscos, ao mesmo tempo, de longevidade, de taxa de juros e da própria previdência social.
Há quantos anos não nasce um fundo de pensão patrocinado por empresa privada para cobrir risco de benefício definido? Há muitas décadas que não surge um novo plano de benefício definido. Não obstante, toda a regulamentação do sistema mantém o foco nesse tipo de plano. A totalidade dos planos novos, inclusive os fechados patrocinados por empresas públicas ou privadas, não oferece mais o benefício vitalício.
Blog Abrapp em Foco: Não são criados mais planos de benefício definido, mas ocorre a criação de planos de contribuição definida, principalmente instituídos. O que falta para esse tipo de planos crescerem mais?
Nilton Molina: Quando um indivíduo coloca dinheiro do seu próprio bolso em um fundo fechado instituído, ele tem enormes restrições de como aproveitar esse recurso quando quiser parar de contribuir e começar a receber. A primeira grande questão que está na mesa para que os fundos de pensão fechados continuem a crescer é uma modernização das regras operacionais e institucionais, com uma visão de que as relações de trabalho estão se modificando e que todos os planos novos são de contribuição definida. Para que possamos convencer uma empresa a fazer um plano hoje, temos de modernizar as regras.
Blog Abrapp em Foco: Poderia explicar um pouco mais por que as regras não são adequadas?
Nilton Molina: As normas para aproveitar os recursos do plano são tão ruins que forçam a pessoa a resgatar e pagar imposto. Ele não tem direito de, por exemplo, tirar um pedaço em um ano e no outro não querer nada. Tudo isso é possível fazer no PGBL ou no VGBL. É possível tirar um pedaço, pedir uma renda financeira e depois parar, e no fundo de pensão não pode. Fora disso, nascem ameaças como a do tesouro direto.
Blog Abrapp em Foco: Poderia explicar a concorrência com o Tesouro Direto?
Nilton Molina: Cerca de 90% dos ativos do fundo de pensão estão alocados em papéis do governo. Aí aparece o tesouro direto fazendo plano de previdência sem cobrar taxa nenhuma. Além disso, como se recolhe imposto de renda pelo formulário simplificado, o participante acaba sendo bitributado.
Blog Abrapp em Foco: Quais as propostas para corrigir as distorções?
Nilton Molina: São duas questões. A primeira é equiparar as regras tributárias do PGBL e do VGBL com os fundos de pensão. Segundo, 80% do PIB brasileiro é gerado por empresas médias e pequenas de lucro presumido, e não lucro real. Precisamos incluir dentro do sistema esses 80% do PIB, oferecendo para as empresas que pagam imposto de renda pelo lucro presumido. Essas duas propostas tributárias são as principais, ou seja, igualar o tratamento tributário entre abertas e fechadas e colocar para dentro o interesse da previdência privada às empresas que recolhem imposto de renda. Se fizer isso, já está bom.
Blog Abrapp em Foco: Tem alguma outra proposta de regra tributária?
Nilton Molina: Sim, caso a pessoa contribua para o plano por muitos anos não deveria pagar imposto nenhum. Até porque, se por exemplo, contribuiu por 30 anos, entregou dinheiro para o mercado, para a sociedade crescer, ele tem que receber um prêmio da sociedade.
Blog Abrapp em Foco: Como o incentivo tributário para as empresas de lucro presumido podem incentivar o fomento dos planos fechados?
Nilton Molina: As empresas privadas brasileiras têm dois sistemas para pagar imposto de renda: lucro real ou lucro presumido. No lucro real, se ela pagar uma contribuição para os seus empregados isso é conhecido como despesa operacional, se tiver sido oferecido para todos os empregados. Se é despesa operacional, ela abate do imposto a pagar. Então o empresário, além de beneficiar os empregados com um plano de previdência, ele também vai pagar menos imposto.
Ao contrário disso, em uma empresa que recolhe o imposto de renda pelo lucro presumido, não há na declaração uma caixinha para diminuir do resultado o que ela contribuiu para os empregados. Por tanto, se ele fizer um plano de previdência, ele não é beneficiado para redução de imposto a pagar. O empresário que se dispõe a colocar esse dinheiro por alguma razão, tem que receber uma retribuição para isso.
Blog Abrapp em Foco: O cenário político permite voltar a debater sobre isso? É uma oportunidade para colocar essas propostas para o novo governo?
Nilton Molina: Acredito que sim. O novo governo se diz muito mais representante do trabalhador que o anterior. Acho que o caminho passa pelo Ministério do Planejamento e demais ministérios que fazem o estudo institucional. Eu acho que é um momento oportuno sim para a gente voltar com força e conversar com o governo sobre tudo isso, principalmente com as duas propostas que enunciei.
Fonte: Blog Abrapp | 
Resenha mensal e perspectivas econômicas dos cenários brasileiro e externo. Reflexos na carteira de investimentos da MSD PREV e na cota líquida do plano.
INTERFERÊNCIA POLÍTICA NA ECONOMIA, FRAUDE CONTÁBIL E ATAQUES EXTREMISTAS
Saiba mais
A MSD Prev – Sociedade de Previdência Privada informa que, conforme solicitado pela patrocinadora, está propondo alterações para o Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev. As alterações propostas podem ser conhecidas nestes documentos e informativos.
Economistas de instituições financeiras revisam projeções para cima pela quarta vez consecutiva.
A Abrapp realizou no mês de março um importante levantamento que teve o objetivo de mapear a percepção das associadas sobre a atuação da Previc. A pesquisa contou com a participação expressiva de 116 entidades fechadas que responderam o questionário. O levantamento foi dividido em três blocos: 1) fiscalização e monitoramento, 2) licenciamento e 3) normas e orientação técnica.
“Vale destacar que o alto engajamento foi essencial para o sucesso da pesquisa e para apresentação dos pontos de melhoria para a Previc”, diz Eduardo Lamers, Assessor da Superintendência Geral da Abrapp.
Em relação às ações de fiscalização, a pesquisa apontou que a Previc tem atuado de forma predominantemente orientativa em 64 respostas. Outros 35 respondentes apontaram que a Previc atua de maneira orientativa e punitiva, de forma equilibrada. Outras 14 associadas responderam que a Previc atua com orientação e punição, mas com predominância do viés punitivo. Apenas 3 entidades apontaram que a autarquia atua predominantemente de maneira punitiva.
As exigências relacionadas com as ações de fiscalização e supervisão foram consideradas aderentes ao porte e complexidade das entidades em 81 respostas. Outras 35 associadas responderam que as exigências não são aderentes.
A pesquisa mostrou também resultados que apontam para a atuação satisfatória da Previc nas ações de licenciamento de processos. Dos respondentes, 70 apontaram que a autarquia atua de maneira satisfatória neste quesito; 38 parcialmente satisfatória e apenas 8, de maneira insatisfatória.
Em outra questão sobre exigências pedidas pela Previc nos processos de licenciamento, 78 associadas responderam que são coerentes com as análises. Outras 19 respostas apontaram que as análises não são padronizadas. E 13 associadas indicaram que as exigências extrapolam os processos de licenciamento. E finalmente 6 respostas que apontaram problemas específicos nos processos de licenciamento.
Pontos de alerta – “Um dos pontos principais do resultado da pesquisa foi a necessidade de repensar a regulação. Existe um alto custo regulatório gerado pelo excesso de normas e que merece reflexão. Surgiu até uma expressão de overdose regulatória que apareceu em uma das respostas”, comentou o Diretor-Presidente da Abrapp. As respostas de 52 associadas disseram que não vislumbram preocupação da Previc com a redução do custo regulatório.
Jarbas de Biagi indica ainda outros resultados relevantes do levantamento. “Outros pontos que apareceram na pesquisa, praticamente como unanimidade, foram a necessidade de flexibilização das regras do PGA [Plano de Gestão Administrativa] e, por outro lado, a desnecessária obrigatoriedade da auditoria interna para todas as entidades, independente do porte e complexidade”, disse. Além disso, reafirmou a inconveniência da obrigatoriedade de implantação de auditoria interna obrigatória, para todas as entidades.
Perdas preditivas – A pesquisa mostrou que 55,48% das respostas apontaram que a obrigatoriedade de regras para provisões relacionadas às perdas preditivas eram “parcialmente necessárias”. Outras 42,36% disseram ser necessárias, enquanto 19,16%, desnecessárias. Cabe ressaltar que a Previc mudou as regras do provisionamento das perdas preditivas dos ativos de crédito com a publicação da Resolução Previc n. 21/2023, no último dia 23 de março.
A nova norma, que substituiu a Resolução Previc n. 18/2022, derrubou as mudanças previstas para as perdas preditivas, retornando às regras anteriores, conforme pleito defendido exaustivamente pela Abrapp e por suas associadas nos últimos dois anos.
Já em relação à obrigatoriedade de auditoria interna, mais de 65,56% disseram que é desnecessária. Outras 31,27% das respostas defenderam que é parcialmente necessária e apenas 20,17% disseram ser necessária.
Apenas 3,3% das entidades que responderam a pesquisa disseram que a flexibilização das regras do PGA são desnecessárias. Outras 14,12% disseram ser parcialmente necessárias. A grande maioria das associadas defendeu a flexibilização do PGA.
Resultado geral – A pesquisa em geral mostrou uma avaliação satisfatória da atuação da Previc. Foram 58 associadas que avaliaram como “boas” as ações de fiscalização da autarquia. Outras 39 consideraram como “muito boas” as ações da Previc, enquanto 14 consideraram como “regular”. Outras 3 respostas apontaram como “excelente” a atuação da Previc e apenas 2, como “péssima”.
Os resultados do levantamento trazem também uma série de respostas qualitativas com sugestões para o aperfeiçoamento da regulação e da atuação da Previc.
Você sabia?
Cada contribuição mensal que você faz para o Plano da MSD PREV é transformada num certo número de quotas. É bem como se você comprasse ações de uma empresa.
O fundo do Plano é investido de acordo com os critérios fixados pelo Conselho Deliberativo, e todo mês o valor de cada quota é atualizado para refletir o novo valor do fundo.
Confira as rentabilidades. 
O 44º Congresso Brasileiro de Previdência Privada (CBPP) da Abrapp já tem data para ocorrer em 2023. Lideranças do sistema, diretores, conselheiros e a alta gestão das EFPC podem reservar na agenda o período de 18 a 20 de outubro.
O evento será realizado no Centro de Convenções Transamérica, em formato híbrido, dado o sucesso desse modelo no ano passado. A programação será voltada para o movimento de construção coletiva, com foco na transformação do sistema de previdência complementar. Para isso, o espaço será reformulado, em formato de arena, com palestras programadas para o período da tarde nos dois primeiros dias, e o fechamento pela manhã do terceiro dia, com encerramento após o almoço.
“O tema e a programação da próxima edição do Congresso têm a ver com a ideia de se criar um movimento. O evento marca a continuidade do protagonismo da Abrapp no sentido de estimular a mudança de atitude e da consciência, para que a Previdência possa alcançar a todos”, explicou Devanir Silva, Superintendente Geral da Abrapp. Ele acrescentou que o objetivo da programação e a organização estão alinhados com o Planejamento Estratégico do grupo Abrapp e de suas associadas.
A programação e os dados dos palestrantes deverão ser divulgados em breve, bem como o link de inscrição. A grade deverá contemplar temas e nomes que reforcem o engajamento no sonho coletivo, trazendo caminhos para as entidades percorrerem do estado atual para o futuro desejável, com inspiração no “por quê, para se apoiar no “como” e gerar um movimento.
O evento deverá explorar, nessa linha, experiências sensoriais e artísticas, com diversidade e inclusão na agenda de palestrantes. Alguns dos temas centrais estarão baseados em gestão exponencial, governança e operação ágil orientada a dados, ambidestria, liderança do futuro e cultura comercial e growth.
A novidade desse ano será a possibilidade de inscrição de EFPC no evento por meio do programa de fidelidade, que será lançado pela Abrapp. “A proposta é oferecer um modelo de inscrição para entidades de pequeno porte e tornar esse grande evento ainda mais democrático”, disse Devanir Silva.
Fonte: 
Resenha mensal e perspectivas econômicas dos cenários brasileiro e externo. Reflexos na carteira de investimentos da MSD PREV e na cota líquida do plano. Saiba mais, clique aqui.
“O grupo une vários atores para escutarmos todos, especialmente os que fazem a operação do dia a dia, com o objetivo de fazer um diagnóstico real dos problemas do setor e, assim, propor soluções que devem melhorar a regulação”, disse o Diretor-Superintendente da Previc, Ricardo Pena.
Temas prioritários – O Grupo de Trabalho poderá instituir comissões temáticas, sendo os temas de discussão dessas comissões os seguintes: avaliação e registro de títulos e valores mobiliários, processo de escolha de dirigentes e conselheiros e equacionamento de déficit atuarial relativo ao exercício de 2022; retirada de patrocínio e rescisão unilateral de convênio de adesão; e procedimentos e critérios específicos para a apuração e o tratamento dos resultados dos planos de benefícios.
“Entendemos que não é correto que apenas os planos de Benefício Definido possam fazer marcação de títulos públicos federais na curva. Isso impõe que todos os outros planos tenham uma lógica curto prazista, estando sujeito à volatilidade do mercado financeiro, incomodando os participantes e causando até um plano de equacionamento indevido por conta dessas sazonalidades”, disse Paulo Roberto.
Segundo ele, é preciso também aprofundar a questão de regras de escolhas de dirigentes, visto que é comum surgirem questionamentos sobre quem está à frente das entidades. “Vamos deixar esses critérios bem estabelecidos para não haver mais questionamentos”.
A revisão das regras de retirada de patrocínio também é um ponto prioritário, na visão de Paulo Roberto. “A retirada de patrocínio é um ato permitido e possível, mas é necessário ter regras que protejam pessoas que muitas vezes são mais vulneráveis e nem sempre conseguem administrar seus recursos”, disse o Secretário, complementando que aprofundar essas questões tornará o setor mais sustentável.
Ricardo Pena também alerta para a necessidade de se discutir, com prioridade, os equacionamentos de déficits. “Nos deparamos com muitos problemas de fundações com equacionamento e queremos propor uma suspensão das contribuições extraordinárias para entidades cujos planos possuem uma condição de solvência e liquidez adequada e rever a regra da Resolução CNPC nº 30”.
Atuação do GT – O Grupo de Trabalho terá duração de até 180 dias, contados da data de sua instalação, prorrogável uma vez por igual período, mediante solicitação do coordenador e aprovada pelo Ministro da Previdência Social.
“Começamos a preparar os pedidos de indicação para as áreas do governo e entidades que comporão os GT, e assim que recebermos todos os indicados, convocaremos a primeira reunião para instalação e, conjuntamente, organizar essa pauta”, explicou o Secretário Paulo Roberto.
Após as discussões, um relatório final das atividades será encaminhado ao Ministro da Previdência Social e ao CNPC.
Fonte: Blog Abrapp
De acordo com o regulamento do Plano de Aposentadoria da MSD PREV, agora em JUNHO você tem a oportunidade de alterar os percentuais de contribuição, os quais, passarão a vigorar a partir de JULHO/2023.
Para verificar seus percentuais atuais siga o passo a passo pelo SITE ou APP:
SITE
Prezado Participante,
"Em abril enviamos para aprovação da Superintendência Nacional de Previdência Complementar - PREVIC, órgão regulador e fiscalizador do governo às alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Aposentadoria da MSD PREV. Após análise, a PREVIC, através da Nota Técnica 557/2023 nos solicitou alguns ajustes, após efetuados esses ajustes o processo será reenviado para PREVIC para aprovação.
Cordialmente,
Administração
MSD PREV
Relatório de Aplicações Financeiras - MAIO
Aqui você tem uma visão mais detalhada dos resultados dos investimentos, além disso poderá verificar em quais papéis e fundos que os gestores vêm aplicando os recursos do Plano.
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As inscrições estão abertas para o 
O mais provável é que, se acontecer, 
O YouTube é, pelo segundo ano consecutivo, o canal favorito dos brasileiros na busca de informações sobre investimentos, com 37% da preferência daqueles que já aplicam os próprios recursos. A TV vem na sequência, com 32%. Na terceira colocação está o Instagram, o meio que apresentou o maior crescimento na escolha dos investidores entre 2021 e 2022, passando de 25% para 29%.
Cada contribuição mensal que você faz para o Plano da MSD PREV é transformada num certo número de quotas. Saiba mais
Decisões de investimentos não podem 
Informe Econômico: Este relatório oferece uma análise mensal e perspectivas econômicas dos cenários brasileiro e externo, destacando os impactos na carteira de investimentos da MSD PREV e na cota líquida do plano. 
As novas regras de taxação para fundos de investimentos exclusivos definidas pela Medida Provisória 1184/2023, editada nesta segunda-feira, 28 de agosto, não devem atingir as entidades fechadas de previdência complementar (EFPC). A nova MP assinada pelo governo define que os fundos exclusivos devem ser taxados duas vezes ao ano, como os demais fundos de investimentos, e não apenas no momento do resgate.
3º Encontro Inovação e Criação de Valor: Metaverso continua no radar e mudará a realidade do trabalho
Se entre 2020 e 2022 o metaverso foi considerado hype – palavra inglesa que expressa uma moda anunciada excessivamente pela mídia –, se tornou um conceito que veio para ficar e que deve permanecer no radar de todas as pessoas. Essa foi a tônica da palestra “O Metaverso Não Saiu do Radar (o Hype Sim)”, que marcou o encerramento do primeiro dia do 3º Encontro Nacional de Inovação & Criação de Valor, evento realizado pela Abrapp, que acontece nos dias 30 e 31 de agosto, e termina no dia 1º de setembro.
O moderador Marcelo Gomes, Coordenador do GT de Metaverso da Abrapp, contextualizou que o metaverso foi alvo de uma avalanche de informações nos últimos anos, com presença em importantes eventos voltados ao varejo. Ainda que o boom tenha passado, o conceito tem importante relevância na economia, futuro do trabalho e transformação do espaço de aprendizado.
Ele moderou a palestra de Ariane Reisier, Estrategista de Metaverso e Transformação Digital, que conduziu o tema a partir de questões sobre como o futuro é notado hoje, a percepção de realidade e o papel preponderante da indústria de games, que se tornou uma professora do que está por vir: o metaverso.
O trabalho no futuro, daqui a 10 anos
Embora seja difícil prever com exatidão, especialistas dizem que muitas atividades não existirão daqui a 10 anos. Segundo Ariane, a própria tecnologia tende a envelhecer e isso não é necessariamente ruim, já que a tendência é que humanos deixem de exercer atividades repetitivas, que podem ser automatizadas, e poderão dedicar o tempo para a criatividade, a estratégia e o pensamento. “Para quem não é criativo, vamos ter uma renda básica universal, algo sobre o qual as EFPC poderão trabalhar pois será um grande negócio no futuro”, afirmou.
Segundo a estrategista, a condução desse processo ocorrerá por meio da Inteligência Artificial (IA). Ela apresentou gráficos que mostram até que ponto a IA atuará em conjunto com humanos, dependendo dos graus de envolvimento de determinadas atividades com características como compaixão, empatia e simpatia. “É preciso que desde já todos se conectem com as máquinas para entender a Inteligência Artificial, a realidade aumentada, o bitcoin e demais recursos tecnológicos. Todos esses conceitos fazem parte do amontoado que representa o metaverso”, aconselhou.
Percepção de realidade: games
Ariane explicou o conceito de neurônio espelho que, na neurociência, mostra que a realidade não necessariamente é o que está materializado. A percepção da realidade envolve o que é ouvido, entendido e compreendido. “O cérebro não distingue a realidade da ficção. Ele é facilmente moldado à medida do que vê e acredita ser realidade. Por isso o game ganhou tanta importância”, explicou.
A relevância da indústria de games não ocorreu à toa. Para a estrategista, os games aumentam a capacidade de resposta de uma pessoa, e geram mais aprendizado por serem divertidos. “Além disso, promovem trabalho em equipe porque ninguém gosta de jogar sozinho. Estimulam a criatividade, atenção, memória visual e melhoram a estratégia e liderança, já que é preciso resolver algo em um espaço de tempo. Muitos jovens já falam outro idioma por causa dos games. Tudo isso ocorre porque é um processo lúdico, prazeroso e que favorece o pensamento crítico. Do mesmo jeito que o sol nasce todos os dias mostrando uma oportunidade de recomeço, o game também te dá outra vida quando você morre no jogo. Isso ensina a não desistir e a tentar novamente”, analisou.
E o metaverso? É tudo isso e mais um pouco
O metaverso é o conceito que interconecta todos os pontos explicados por Ariane. Um ambiente no qual a realidade é percebida, e é possível construir alguém que cada um gostaria de ser e não é, inclusive se mantendo com a mesma idade cronológica. Trata-se de uma realidade influenciada pela tecnologia e jogos modernos, que já são projetados para serem altamente imersivos e proporcionam uma experiência tão real aos jogadores como a própria vida. “É uma tendência já existente na indústria de games, na qual a realidade virtual e a realidade aumentada têm tornado a tecnologia mais acessível e popular, ampliando a possibilidade de interação entre as pessoas”, explica.
Dentro do universo do trabalho, o metaverso se comunica com a Inteligência Artificial e a automação, tecnologias que eliminarão tarefas repetitivas e permitirão que os humanos se concentrem em tarefas mais criativas e estratégicas. “Isso tem implicações para a percepção da realidade pelas pessoas. Essa tendência continuou se ampliando esse ano, com o boom do ChatGPT”, afirmou. No entanto, ela destacou que o metaverso e o trabalho podem se unir de maneiras inovadoras, já que as pessoas poderão colaborar em ambientes virtuais e isso cria uma nova camada de realidade que está intimamente ligada à interação social.
A conclusão é a de que o metaverso pode se tornar uma extensão da realidade para muitas pessoas, oferecendo ambientes onde trabalho, lazer e interações sociais se fundem. “A conexão entre realidade, games, IA e metaverso moldará significativamente a forma como percebemos e vivenciamos o mundo no futuro”, conclui.
O 3º Encontro Nacional de Inovação e Criação de Valor é uma realização da Abrapp com apoio da UniAbrapp, Sindapp, ICSS e Conecta. Patrocínio Ouro: Sinqia.
Para facilitar seu acesso e compreensão de cada relatório, decidimos fornecer um resumo com as indicações desses relatórios, que estarão sempre disponíveis para você entre os dias 15 e 20 de cada mês para sua análise. Vamos conhecê-los?
Doutora pela USP, Mestre pelo Insper e com trabalhos publicados e larga experiência no mercado de entidades fechadas de previdência complementar, Arlete Nese participou de duas mesas redondas do 20º Encontro Anual Global ARC, que foi realizado em Boston nos dias 23, 24 e 25 de outubro. Atuando também como professora e especialista na UniAbrapp, Arlete apresentou a experiência do modelo previdenciário brasileiro, com seus pilares e destaque para a governança fortalecida da Previdência Complementar Fechada.
O evento reuniu uma ampla rede formada pelos principais fundos de previdência, fundos soberanos e gestores de ativos do mundo. Seu foco foi a intersecção de temas relacionados à macroeconomia, aos mercados de capitais e de investimentos alternativos, explica Arlete Nese em entrevista exclusiva para o Blog Abrapp em Foco. Confira a seguir a entrevista na íntegra:
Blog Abrapp em Foco: Como foi a sua participação no Congresso? Em quais mesas redondas? Como surgiu a oportunidade de sua participação?
Arlete Nese: Participei de duas mesas de discussões: a primeira abordou a criação de melhores práticas em um modelo de aposentadoria adequado aos objetivos de renda de seus participantes. No caso, um modelo capaz de preparar executivos em fundos de pensão na busca do melhor desempenho dos planos sob a sua gestão. A segunda levantou a perspectiva dos consultores de investimentos presentes sobre os investimentos alternativos, frente ao desafio de obter retorno e garantir liquidez no contexto macroeconômico atual. A oportunidade da participação surgiu da experiência profissional em investimentos na previdência complementar; da pesquisa sobre a governança em fundos de pensão no Brasil e no mundo e trabalhos publicados na área.
Blog: Comente sobre o tema da mesa redonda sobre a cobertura dos planos de benefícios? Qual o principal destaque dos debates desta mesa?
Arlete: Na primeira mesa de discussão, abordamos sobre a adequação da cobertura dos atuais modelos de aposentadoria nos diferentes países. Havia representantes do Brasil, tanto na mesa quanto na audiência, da Indonésia, Holanda, Reino Unido, Canadá e EUA. O ponto alto aconteceu quando a panelista, Professora Teresa Ghilarducci – pesquisadora na área de “retirement security”, trouxe questões específicas dos países, como por exemplo, o processo de migração de BD para CD na Holanda. Ao abordar o modelo brasileiro em conjunto com o da Indonésia, levantou a questão da integridade dos sistemas. Esse foi a principal momento de contribuir na mesa discussão. Tive a oportunidade de explicar sobre a amplitude da cobertura do sistema de seguridade do Brasil, por meio de seus pilares, sistemas de financiamento. Especificamente da previdência complementar fechada, destaquei a integridade provada pela governança fortalecida, gestão profissional requerida em lei, pelo tamanho do segmento e por décadas de pagamento de benefícios a milhares de participantes.
Blog: Poderia comentar sobre a mesa redonda sobre investimentos alternativos?
Arlete: Na segunda mesa de discussão, não havia outros brasileiros além de mim, e os demais países representados eram do Japão, Malásia, Reino Unido e EUA. Tratamos das oportunidades de investimentos alternativos como dívidas estruturadas, “hedge funds”, “Real Estate” e “private equity”, frente ao atual contexto de juros e inflação altos no mundo. A grande questão girou em torno do tema sobre como garantir a liquidez e retornos necessários aos planos de benefícios no contexto de alta volatilidade dos mercados, e incertezas provocadas pela atual crise geopolítica.
Blog: Quais os destaques do debate sobre investimentos alternativos?
Arlete: Houve dois pontos altos. Resumidamente, o primeiro trouxe a retomada da renda fixa indexada à inflação, como conseguir. Nesse momento, foi possível explicar como os títulos públicos brasileiros, indexados à inflação, conseguem oferecer juros reais compatíveis com as metas de retorno/atuariais dos planos, e adequados às diferentes “durations” dos planos, e os desafios aos investidores quando as taxas de juros desses papeis são reduzidas. O segundo girou em torno das oportunidades de dívidas estruturadas e alternativas em ativos reais. A retomada da atenção ao Brasil surgiu quando destaquei as oportunidades gigantes de investimentos em infraestrutura no país. Como exemplo, as diferentes fontes de energia renovável, das eólicas, às centrais hidrelétricas; construção de estradas, portos; desenvolvimentos no setor imobiliário; investimentos em florestas etc.
Blog: Outros palestrantes e participantes do evento demonstraram interesse em conhecer melhor a realidade do mercado brasileiro? Poderia comentar?
Arlete: Sim, nas duas mesas de discussão, durante as apresentações e, especificamente, ao fim de cada rodadas, fui procurada por algumas pessoas. Na primeira, a painelista Professora Ghilarducci manifestou forte interesse em entender melhor o sistema de seguridade do brasileiro. Ela conhecia bem países do Caribe e alguns da América do Sul, mas muito pouco sobre o modelo do Brasil. Ela disse que seu objetivo é aprofundar sobre como a legislação no país e as práticas de governança da previdência complementar têm garantido uma aposentadoria adequada a seus participantes. Na segunda mesa, a CIO de um fundo do Japão pediu para ter mais informações sobre as oportunidades de investimentos em infraestrutura no Brasil e os desafios no processo de seleção de gestores especializados nesses ativos no país.
Blog: Quais os outros aspectos de destaque do Congresso como um todo?
Arlete: Vale mencionar que a inflação e os juros altos, que impõem uma capacidade de gestão diferenciada nos países, foram temas recorrentes nos três dias do evento e por diferentes acadêmicos e profissionais da indústria de investimentos. Num dos estudos apresentados, o desafio se eleva quando as crises surgem, pois alteram as correlações entre ativos de forma inesperada e, portanto, o resultado esperado por meio da diversificação. Contudo, os retornos precisam ser alcançados pelos fundos de pensão aos planos e a liquidez garantida a seus participantes. Outro ponto que observo, ou melhor, que na minha opinião merecia aprofundamento, foi o papel dos fundos de pensão nas decisões de investimento, diante dos impactos sociais e econômicos decorrentes das mudanças climáticas. Infelizmente, as abordagens ainda se limitaram a lançar luz aos critérios a serem observados nos investimentos sobre questões ESG, ainda distante do papel de investidor institucional comprometido com a sustentabilidade. Fato é que a primeira palestra do evento, com o Professor Mark Blyth, lançou luz para os próximos dois anos como os mais importantes e disruptivos para investidores de longo prazo como jamais se viu. Vale a reflexão.
Fonte:
Compartilhamos aqui os principais relatórios de acompanhamento da Gestão dos Investimentos do Plano MSD PREV. Recomendamos que você não só acompanhe a variação da cota do plano, mas também visite mensalmente a página de Investimentos para ficar por dentro dos principais relatórios que apresentam os resultados da rentabilidade do mês, do ano e histórica do Plano MSD PREV. Além disso, não deixe de conferir o informe econômico e os indicadores financeiros para entender todas as influências na variação da cota do seu plano de aposentadoria.
Para facilitar seu acesso e compreensão de cada relatório, decidimos fornecer um resumo com as indicações desses relatórios, que estarão sempre disponíveis para você entre os dias 15 e 20 de cada mês para sua análise. Vamos conhecê-los?
Informe Econômico: Este relatório oferece uma análise mensal e perspectivas econômicas dos cenários brasileiro e externo, destacando os impactos na carteira de investimentos da MSD PREV e na cota líquida do plano. 
Em linha com a atualização normativa da Previc, o ICSS abre nesta quarta-feira (29) as inscrições para a Certificação Profissional por Experiência com ênfases de Administração ou Investimentos. O processo é totalmente informatizado e fundamentado na análise minuciosa dos currículos e entrevistas técnicas conduzidas por uma banca altamente especializada. O ICSS, líder nesse segmento, já consagrou mais de 7 mil profissionais de EFPC por esta modalidade.
A Certificação Profissional por Experiência pode ser requerida por profissionais que, ao longo dos últimos 15 anos, acumularam no mínimo 3 anos de experiência comprovada em setores como financeiro, administrativo, contábil, jurídico, fiscal, atuarial, previdenciário ou de auditoria. A experiência deve ter sido adquirida em cargos estratégicos, integrando o corpo diretivo ou os dois primeiros níveis hierárquicos gerenciais, imediatamente abaixo do corpo diretivo de entidades de previdência, suas patrocinadoras, instituidoras, assim como órgãos públicos ou privados vinculados à previdência complementar.
Após efetuar o pagamento da inscrição, os participantes preenchem um formulário na área restrita do ICSS, detalhando sua jornada nos últimos 15 anos, incluindo experiência profissional, formação acadêmica, prêmios, certificações e outros aspectos relevantes. O campo “Memorial” é de preenchimento compulsório, exigindo um texto livre com mínimo de 600 caracteres e máximo de 2.400 caracteres, no qual os candidatos narram suas conquistas profissionais e resultados significativos.
A banca avaliadora realizará uma análise meticulosa de todas as informações, assegurando a conformidade com os requisitos da Certificação por Experiência. O parecer conclusivo será elaborado com base na entrevista técnica.
O desfecho do processo, ou seja, o resultado final da avaliação da Banca, será divulgado em até 30 dias após a entrevista, sendo encaminhado eletronicamente ao candidato no endereço fornecido no momento da inscrição.
EDITAL DE CONVOCAÇÃO
A MSD PREV – Sociedade de Previdência Privada em atendimento ao que determina o seu Estatuto e ao Regimento Eleitoral aprovado pelo seu Conselho Deliberativo em 08 de fevereiro de 2023 vem convocar todos os seus Participantes inscritos no Plano de Previdência para a Eleição destinada à escolha de Conselheiro, representantes dos Participantes no Conselho Deliberativo.
Sobre os documentos da Eleição, siga os links, são eles:
De acordo com o regulamento do Plano de Aposentadoria da MSD PREV, no mês de Janeiro é possível alterar a forma de recebimento das rendas financeiras (Renda em % e Renda em Período), as quais, passarão a vigorar a partir de fevereiro/2024.
Para solicitar a alteração, enviar o formulário correspondente no e-mail 
De acordo com o regulamento do Plano de Aposentadoria da MSD PREV, agora em JANEIRO você tem a oportunidade de alterar os percentuais de contribuição, os quais, passarão a vigorar a partir de FEVEREIRO/2024.
Para verificar seus percentuais atuais siga o passo a passo pelo site ou APP:
SITE
· Use o navegador Google Chrome
· Acesse o site: 
É o documento que estabelece as regras e condições para a aplicação dos recursos dos planos de benefícios administrados pela MSD PREV no mercado financeiro. A Política de Investimento é desenvolvida com base no grau de tolerância a risco e objetivos de investimentos de longo prazo, garantindo uma gestão prudente e eficiente, visando à manutenção do equilíbrio entre seus ativos (aplicações financeiras) e passivo (dívidas).
O prazo para o recolhimento da Taxa de Fiscalização e Controle da Previdência Complementar (Tafic), referente ao primeiro quadrimestre de 2024, termina nesta quarta feira (10/01). O recolhimento deve ser efetuado pelas EFPC com base no valor dos recursos garantidores apresentados no balancete contábil da data-base de setembro de 2023.
A Lei nº 14.803/2024 foi sancionada pelo Presidente da República e publicada no Diário Oficial da União desta quinta-feira (11/01) e permite aos participantes de planos de previdência complementar optarem pelo regime de tributação por ocasião da obtenção do benefício ou do primeiro resgate dos valores acumulados.
“Sentimos que tanto o Presidente quanto o Ministro estão animados com as perspectivas de nosso setor e acreditam muito no regime de capitalização e nas entidades de previdência complementar”, comentou o Diretor-Presidente da Abrapp.
A aprovação da nova legislação é resultado de uma atuação forte da Abrapp e de entidades representativas do setor junto ao Congresso Nacional, a partir de discussões iniciadas pelo Senador Paulo Paim (PT-RS), 
Informamos que a MSD Prev só emite informe de rendimentos para quem recebeu algum benefício do plano (aposentadoria ou resgate) durante o ano de 2023.
IMPORTANTE:
=> Participantes ativos: o total de contribuições feitas ao plano consta no Informe de Rendimentos entregue pela empresa.
=> Participantes Autopatrocinados: o informe pode ser acessado no site da MSDPrev.
=> Participantes que fizeram Contribuições esporádicas, via boleto bancário: o informe com essa contribuição esporádica pode ser acessado no site da MSDPrev.
=> Participantes aposentados: seu total de renda recebida consta no Informe de Rendimentos enviado pela MSD Prev, que pode ser acessado no site da MSDPrev.
=> Participantes que resgataram: seu total de resgate recebido consta no Informe de Rendimentos enviado pela MSD Prev, que pode ser acessado no site da MSDPrev!
Quem contribuiu para o plano em 2023 e faz uso do modelo completo de declaração pode deduzir suas contribuições – Básicas, Voluntárias e Esporádicas – até o limite de 12% da renda bruta. Veja como proceder.
MODELO COMPLETO DE DECLARAÇÃO
– Informe os dados previdenciários no campo Pagamentos Efetuados;
– No campo código, escolha a opção ‘‘36 – previdência Complementar’’;
– Despesa realizada com: Titular
– Informe a razão social e o CNPJ: MSD Prev – Sociedade de Previdência Privada / CNPJ 02.726.871/0001-12
– O valor pago encontra-se no campo 3 “Contribuições a entidades de previdência complementar e/ou FAPI” do Informe de Rendimentos disponibilizado pela folha de pagamento da Merck. Caso tenha feito contribuição esporádica no ano de 2023 (depósito realizado diretamente na conta da MSD Prev), seu informe de rendimento estará disponível no site da MSD Prev, acessando o portal com login e senha.
MODELO SIMPLES DE DECLARAÇÃO
Já o modelo simples de declaração não permite dedução. Nesse modelo, existe somente o desconto-padrão de 20% da renda tributável. As contribuições, nesse caso, não precisam ser informadas.
Para mais informações sobre a declaração de ajuste anual de IR, acesse o site da Receita Federal: 
O RAI é o principal documento de prestação de contas aos participantes e assistidos sobre as atividades realizadas no ano. O documento reúne informações sobre o desempenho do plano de benefícios administrados pela MSD PREV e, de forma resumida, as principais medidas praticadas pela administração ao longo do ano.
